Práctica 6

Durante esta práctica, hemos tratado el tema del liderazgo. Para ello, la profesora Asunción Lledó nos ha repartido dos cuestionarios que cada uno de nosotros debían rellanar mediante cruces, con el fin de valorarnos y averiguar si seríamos unos buenos líderes.

Tras finalizar el cuestionario, obteníamos una puntuación determinada dependiendo de qué letra hubiéramos marcado: 

A-0 puntos

B-1 punto

C-2 puntos

D-3 puntos

E-4 puntos

La suma de todos los puntos nos desvelaba el resultado final, que nos decía si estamos preparados para ser líderes o no. En mi caso, obtuve una puntuación baja, por lo que yo no valdría para ser líder debido a que este puesto requiere una gran responsabilidad en la toma de decisiones y me da pavor elegir érroneamente en lo referido a un tema y que, por mi culpa, mucha gente que dependa de mí, sufra unas consecuencias funestas.

Como he dicho antes, hicimos dos cuestionarios y a continuación lo podéis encontrar:

TEST DE LIDERAZGO

Los líderes nacen y se hacen. Esto significa que para poder actuar en un grupo como líder son necesarios unos mínimos prerrequisitos innatos, pero que a esta potencialidad es posible añadirle las destrezas que harán posible un ejercicio eficaz por parte del líder, mediante un correcto aprendizaje.

A continuación tienes una serie de afirmaciones, contesta verdadero o falso a cada una de ellas.

1.- Habitualmente, las personas de mi entorno suelen aceptar y seguir mis ideas y opiniones.

Verdadero / Falso

2.- Me considero una persona de principios sólidos, y me comporto en coherencia a mis valores y creencias.

Verdadero / Falso

3.- Soy una persona que ofrece resistencia a los cambios del entorno. Prefiero la      estabilidad y el equilibrio.

 Verdadero / Falso

4.- Mi trabajo es responsabilidad mía, y no suelo aceptar sugerencias de nadie con respecto a mis tareas.

 Verdadero / Falso

5.- Me gusta escuchar a mis colaboradores y compañeros, y apoyarles en aquello que sea Necesario.

 Verdadero / Falso

6.- Me considero una persona abierta, flexible y generosa.

 Verdadero / Falso

7.- Tengo interés por evolucionar profesionalmente e intento actualizar mis conocimientos.

 Verdadero / Falso

8.- Suelo gritar a las personas con las que trabajo para conseguir que cumplan mis instrucciones y hagan lo que yo quiero.

 Verdadero / Falso

9.- Soy una persona creativa, y me intereso por las novedades que surgen.

 Verdadero / Falso

10.- Disfruto motivando a los que me rodean, y transmitiendo mis ganas de hacer, les expreso mi ilusión e interés por las cosas importantes.

 Verdadero / Falso

11.- Intento aprovecharme de las situaciones y de las personas que me rodean, variando para ello mis ideas y actitudes.

 Verdadero / Falso

12.- Defiendo mis ideas, cuando estoy convencido de ellas, sin esperar la aprobación de los demás.

Verdadero / Falso

13.- Cuando tomo decisiones, pienso y reflexiono sobre los hechos y sus consecuencias. No me gusta actuar “en caliente”.

 Verdadero / Falso

14.- Mi trabajo siempre da resultados positivos. No me equivoco en mis decisiones ni en lo que hago, y ello es debido a mi esfuerzo.

  Verdadero / Falso

15.- Conozco en profundidad a mis colaboradores, sus puntos fuertes y sus puntos débiles, sus virtudes y sus defectos, Me interesa conocer a los demás con los que me relaciono y con los que colaboro.

Verdadero / Falso

Finalizado el test, obtenemos una puntuación determinada según hallamos marcado la opción "verdadero" o "falso". Para saber el resultado de tu test solo suma tu puntuación de acuerdo a la siguiente tabla y verifica cual es tu nivel de liderazgo.

1.- F=0 V=3

2.- F=0 V=3

3.- F=3 V=0

4.- F=3 V=0

5.- F=0 V=3

6.- F=0 V=3

7.- F=0 V=3

8.- F=3 V=0

9.- F=0 V=3

10.- F=0 V=3

11.- F=3 V=0

12.- F=0 V=3

13.- F=0 V=3

14.- F=3 V=0

15.- F=0 V=3

En esta ocasión, mi puntuación ha sido 27 puntos, lo cual denota que poseo algunas características que son básicas para la potenciación y el desarrollo de un liderazgo eficaz.